Conseil

Vous avez un besoin spécifique : 

- Votre contexte vous incite à mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (anticipation de départs à la retraite, évolution du cœur de métier…)

- Vous rencontrez des tensions internes qui impactent la motivation du personnel

- Vous allez faire face à des changements organisationnels que vous souhaitez accompagner afin de mobiliser vos équipes

- Vous envisagez de faire évoluer vos pratiques managériales ou RH pour les rendre plus performantes 

Une prestation de conseil aidera votre entreprise à repérer ses axes d’amélioration.

Elle se déroule en deux phases, l'audit et l'accompagnement.

L'audit de votre gestion des ressources humaines vous permettra de prendre du recul sur votre situation grâce à un regard extérieur. Il s'appuie sur votre stratégie et votre développement économique.

Durant l'accompagnement,  je vous propose de co-construire vos outils et un plan d’action partagé, puis de coordonner la mise en œuvre des actions.

Conseil RH

Mairie Le Passage d'Agen

Accompagnement des managers du pôle Aménagement, Environnement et Cadre de Vie dans le cadre d'une fusion et restructuration de service.

Réactiv RH (Agefos PME)

Taramm : Refonte des fiches métier et fiches de poste, accompagnement d'un recrutement prioritaire ainsi que des entretiens annuels et professionnels "sensibles". 

AO - Accompagnement RH des entreprises tarnaises de la métallurgie

- SARL Amen : Audit organisationnel de la fonction achat

- SCIM : Création des fiches de postes des personnels, mise en place des entretiens annuels et formation du dirigeant et des chef d'équipes

Easy tri

Audit organisationnel