Outils

J’ai l’habitude d’utiliser des méthodes actives et des jeux en formation.

En voici quelques-uns :

Exemple d'outils pour les formations
Exemple de quizz pour les formations

Cartes :

       (qualités, valeurs, motivations, actions, aversions, évolutions)

      (Maxence Walbrou et Olivier Millet)

  • Collection 52 applications à la carte

       (Mieux apprendre)

  • 100 cartes pour révéler l’intelligence collective

       (Le souffle d’or)

  • L’équipe apprenante

       (Etienne Collignon)

Et des outils favorisant l’action et l’intelligence collective :

Alors, étudions ensemble votre prochain projet de formation en management, ressources humaines, développement personnel ou efficacité professionnelle !