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Formation fondamentaux
du management
Outils
J’ai l’habitude d’utiliser des méthodes actives et des jeux en formation.
En voici quelques-uns :
Cartes :
(qualités, valeurs, motivations, actions, aversions, évolutions)
(Maxence Walbrou et Olivier Millet)
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Collection 52 applications à la carte
(Mieux apprendre)
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100 cartes pour révéler l’intelligence collective
(Le souffle d’or)
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L’équipe apprenante
(Etienne Collignon)
Et des outils favorisant l’action et l’intelligence collective :
Alors, étudions ensemble votre prochain projet de formation en management, ressources humaines, développement personnel ou efficacité professionnelle !
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